浅井浩一/マネジメントケアリストの公式ホームページ

2015.2.15 満員御礼!2月15日『目からウロコのリーダー像』にご来場いただき、ありがとうございました。

2015.1.1 株式会社センチュリー21・ジャパンの広報誌に連載がスタートしました。

2014.1.31 【浅井浩一 ✕ 斉藤徹 対談シリーズ 〜悩めるミドルマネージャーたちへ〜】が掲載されました。

2013.12.1 BIG TOMORROW 2013年12月号に掲載されました。




落ちこぼれをつくらず社員同士が助け合い、チームの総力体制を構築するために一人一人と向き合い、 P→D→C→Aを繰り返していく。このCはCheckのCではなく、CareのC。 各チームメンバーにおいて、今何が必要か?は個人・チームのレベルやステージにとって違う。 この一人一人、そしてチームに合わせた成功法を考え、導くことがリーダーとして必要な力である。




「プレーヤーとしての優秀さ」と「リーダーとしての優秀さ」は違う、ということです。あなたが1人の プレーヤーであったなら、優秀さを発揮し、どんどんアピールすればいいと思います。 しかし、ひとたびリーダーとなったなら、そう単純ではありません。自分の優秀さを発揮するのではなく、 「部下に優秀さを発揮させ、成長させる」。これこそがリーダーとしての「本当の優秀さ」なのです。