2015.2.15 満員御礼！2月15日『目からウロコのリーダー像』にご来場いただき、ありがとうございました。
2015.1.1 株式会社センチュリー21・ジャパンの広報誌に連載がスタートしました。
2014.1.31 【浅井浩一 ? 斉藤徹 対談シリーズ ?悩めるミドルマネージャーたちへ?】が掲載されました。
2013.12.1 BIG TOMORROW 2013年12月号に掲載されました。
落ちこぼれをつくらず社員同士が助け合い、チームの総力体制を構築するために一人一人と向き合い、
Ｐ→Ｄ→Ｃ→Ａを繰り返していく。このＣはＣｈｅｃｋのＣではなく、ＣａｒｅのＣ。
各チームメンバーにおいて、今何が必要か？は個人・チームのレベルやステージにとって違う。
この一人一人、そしてチームに合わせた成功法を考え、導くことがリーダーとして必要な力である。
「プレーヤーとしての優秀さ」と「リーダーとしての優秀さ」は違う、ということです。あなたが１人の
プレーヤーであったなら、優秀さを発揮し、どんどんアピールすればいいと思います。
しかし、ひとたびリーダーとなったなら、そう単純ではありません。自分の優秀さを発揮するのではなく、
「部下に優秀さを発揮させ、成長させる」。これこそがリーダーとしての「本当の優秀さ」なのです。
